岗位1：人力资源专员
招聘要求
岗位职责
- 负责人事工作制度的制定与完善；
- 负责人员招聘，完善公司人力资源管理信息系统，为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持；
- 负责人员培训，通过培训提高员工个人、群体和整个企业的知识、能力、工作态度和工作绩效，进一步开发员工的智力潜能；
- 绩效评价。通过考核员工工作绩效，及时作出信息反馈，奖优罚劣，进一步提高和改善员工的工作绩效；
- 负责工资审核，根据员工的工作绩效的大小和优劣，建议企业给予不同的报酬和奖励。就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，协调；
- 负责人员提升和晋级的准备考察；
岗位2：运营管理部专员
招聘要求
岗位职责
- 常规业务工单的内部流程处理，严格按照公司流程要求操作；
- 负责所有签约客户的信息汇总，对应合同中的应收款项的开票和催款工作；
- 及时对接受服务的客户进行电话回访、进行满意度及工单完成确认调查；
- 与公司各相关部门保持良好的沟通合作；
- 完成岗位目标和上级下达的其他任务。
岗位3：集团客户经理
招聘要求
岗位职责
- 主要目标客户行业为移动互联网；
- 针对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案；
- 根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户；
- 收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场运作及销售建议；
- 完成公司下达的销售任务；
- 接受公司培训，全面掌握产品知识，持续提升专业技能。
岗位4：电话销售
招聘要求
岗位职责
- 根据公司所提供的资源进行电话回访，了解客户需求，完成定单；
- 销售运营商畅销终端套餐签约及办理；
- 口齿清晰，普通话标准，语言附有感染力；
- 责任心强，能清晰扼要的叙述活动规则及内容；
- 提成奖金按件计量，并以阶梯式增长，为20元-70元每件；
- 以用户满意度、投诉率为考核标准。低于标准则按比例扣除奖金。反之则奖励；
- 工作仔细、认真，详细清楚的记录客户的各项信息，并及时递交相关部门。
岗位5：Java开发
招聘要求
岗位要求
- 三年以上Java开发经验
- 熟悉面向对象概念和常用的设计模式
- 有Java WebApp开发经验，熟悉Spring Framework
- 熟悉基于关系型数据库的应用开发
- 有多线程应用开发经验
- 有Linux使用经验
岗位6：Python开发
招聘要求
岗位要求
- 三年以上Python开发经验
- 熟悉面向对象概念和常用的设计模式
- 有Django开发经验
- 熟悉基于关系型数据库的应用开发
- 有Linux使用经验
手机访问 微信分享
